Em tempos de e-commerce, em que tudo é fácil de ser adquirido e pode vir de todos os cantos do mundo, valorizar o comércio da cidade onde se vive e principalmente os pequenos comerciantes ou profissionais nunca foi tão importante. O incentivo dos clientes para que as pessoas cresçam nos ramos que atuam é fundamental para que o negócio dê certo e prospere. Em tempos incertos e com a crise econômica podendo se intensificar, a prática de fortalecer o comércio local se faz ainda mais necessária.
Com certeza você já ouviu falar da ISO. Talvez ainda tenha calafrios apenas por ouvir esse nome, ou talvez encare os processos de normatização com mais naturalidade por ter visto os benefícios que trazem para a empresa. Muito conhecida pela normatização da gestão da qualidade (9.000) e da gestão ambiental (14.000), a ISO passa a apontar para mais um horizonte: a gestão da inovação. Prepare-se para implantar a ISO 56.000.
O cérebro comanda o corpo. Ele regula e controla nossas atividades corporais. É responsável pela nossa consciência, pensamentos, memória e emoções. Ele permite ao homem identificar, perceber, interpretar e compreender o mundo e as pessoas que o rodeiam. Em todas as descobertas relacionadas ao cérebro existe a ciência, ela é responsável por pesquisar e fazer descobertas capazes de grandes revoluções. Se juntarmos cérebro e ciência, temos novas formas de fazer negócio.
Você lembra como eram as previsões para o mundo em 2020? Casas voadoras, helicópteros privados para todo mundo, carros voadores, ruas tubulares, telepatia e teletransporte estavam nas principais listas de mudanças que o futuro nos traria. Havia até previsão de que usaríamos meias descartáveis. Poucas dessas coisas se concretizaram ao redor do mundo, mas uma delas realmente cumpriu com o prometido: temos todas as informações que precisamos na palma da mão.
Você pesquisa antes de comprar um produto? A confiança está no centro das relações comerciais e é uma poderosa ferramenta para balizar decisões de compra. Compramos um produto porque confiamos em uma marca, porque já usamos algum similar, porque vimos boas avaliações a respeito ou porque acreditamos na publicidade da empresa. Também compramos porque somos convencidos de que precisamos ter aquele produto, seja para estar na moda, seja para nos sentirmos bem. Mas e na hora de contratar um serviço, você tem o mesmo cuidado?
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Os cargos mais cobiçados no mercado de trabalho, exigem uma coisa que nem todos que almejam a vaga tem: qualificação. A qualificação tem ido além da experiência e de alguns cursos relacionados a área. Muitas das vagas são para quem tem ou está cursando o Ensino Superior. Os cursos de graduação estão diretamente ligados a salários maiores dentro das organizações, assim como a ocupação de cargos estratégicos e de confiança. Os estudos, aliados a nossas experiências e competências nos colocam um degrau acima.
Em 2018 já se ouvia que a Indústria 5.0 seria a grande realidade de 2020, cujo objetivo seria trazer de volta o toque humano. Enquanto nem todas as empresas conseguiram adaptar seus processos para a 4.0; a 5,0 já é real em outras. Outras já atuam segundo a Indústria 6.0, que se volta para a segurança do usuários e proteção dos dados que compartilha com inúmeras empresas, sejam de tecnologia ou não. Ao que tudo indica, a Indústria 6.0 será uma mescla entre tecnologia e ética.
O ano é 2020 e ainda falamos sobre inovação e falaremos cada vez mais. Ainda precisamos entendê-la e encontrar uma forma de aplicá-la em nossas empresas para que seja cada vez mais palpável e explicável e menos um fantasma que nos assombra em pesadelos ou diante de uma auditoria. Quem sabe a gente precise mesmo é dar um passo para trás e pensar conceitualmente antes de tentar aplicar o que vemos em tantos cases.
Se a gestão e o financeiro são o cérebro de uma organização, o setor de recursos humanos é o coração. Mais do que apenas realizar tarefas burocráticas de contratações e demissões a equipe de RH, é uma observadora nata. Além de compreenderem as necessidades dos colaboradores são responsáveis por mantê-los motivados, além de fazer a ponte entre chefe e funcionário. Para isso é preciso investir em práticas de RH dentro da sua empresa, para mantê-la no páreo do mercado competitivo.
A forma como nos comunicamos e aprendemos diz muito sobre nós. Engana-se quem pensa que falar é a única forma de expressar o que sentimos e o que queremos. Algumas pessoas se interessam por algo que possam enxergar, outras preferem ouvir e ainda existe quem entende melhor as coisas pelo contato físico. Por essas questões somos classificados em três grandes grupos: auditivos, cinestésicos e visuais. E você sabia que essas formas de nos comunicarmos interferem diretamente nos nossos hábitos de compra e consumo?
