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Um colaborador de 40 anos com três filhos em idade escolar, outra com 20 que mora há alguns quilômetros de distância do trabalho, outro com 18 e o desejo de continuar estudando e mais uma com 60 anos, em vias de se aposentar. Não é nem um pouco difícil encontrar empresas com este tipo de configuração. As gerações se misturam e a retenção desses talentos é um desafio do RH. Felizmente, uma alternativa familiar às grandes empresas vem se espalhando nas menores, com uma série de vantagens: são os benefícios flexíveis.

Desde o momento que o ser humano confeccionou o primeiro instrumento para dar suporte em suas atividades, a inovação sempre caminhou ao lado da nossa espécie. Porém, com o passar dos anos o espaço de tempo para o surgimento de algo novo foi se encurtando até chegar nos dias atuais, quando parece ter uma coisa nova a cada dia. Atualmente as novidades da indústria não só aparecem como uma nova notificação no celular, como também são necessárias para qualquer país que tenha como meta o desenvolvimento e crescimento econômico.

Nas últimas décadas, muitas empresas de diferentes portes passaram a disponibilizar a seus funcionários diversas técnicas como meditação e oração com o objetivo de reduzir o estresse, obtermais foco, aumentar a produtividade e obter proteção. Essas sessões podem ocorrer antes ou durante a jornada de trabalho. Porém, apesar de pontos altamente positivos, esse tipo de iniciativa pode gerar problemas sérios entre patrões e empregados.

A ideia é transformar os espaços por meio da música, do esporte, oficinas e cursos profissionalizantes. Já pensou, enquanto empresa, fazer parte de tudo isso? Muitos CNPJs já contribuem desta forma, mantendo o cenário artístico e cultural ativo e, melhor ainda, remunerado pelo trabalho profissionalizado.

ocê já leu sobre muitas metodologias diferentes que podem melhorar o fluxo de trabalho da sua empresa. Esta não é uma pergunta. E também é um fato que em determinado momento você olhou para elas e disse: não vai dar certo. Nós, empreendedores, naturalmente inquietos, culturalmente curiosos e financeiramente preocupados, tentamos melhorar o trabalho e fazer o negócio crescer o tempo todo. Nem sempre dá certo. Mas depois de ler esta matéria, quem sabe dê.

Autorizado pela Fundação Napoleon Hill, psicanalista eneagramático, sócio diretor da MasterMind® em SC e terapeuta Comportamental formado pelo Instituto de Albuquerque.

Por alguns anos, Uber, 99 e demais aplicativos de transporte foram uma mão na roda e conquistaram milhões passageiros, mas desde 2020, são motivos de incontáveis reclamações.

Não basta investir apenas em marketing. Publicidade, ponto de venda, vitrine, redes sociais, tudo isso é ótimo e ajuda muito a dar aquela impulsionada nas vendas, mas é preciso ir além dos números e desenvolver uma cultura consciente de práticas e atitudes que auxiliem na melhora das habilidades dos vendedores. Afinal, nenhum produto se vende sozinho.

Com destino para os Estados Unidos, Argentina e Holanda, as exportações da Microrregião da AMARP em 2021 ganharam o mundo. Madeira, couro, carne e derivados são destaques nos produtos enviados para o exterior em um volume de exportação que cresceu 42% com relação ao ano de 2020, em plena pandemia. Confira outras informações sobre o tema a partir dos dados coletados por Leandro Hupalo.

Em uma cerimônia realizada no Centro Inovale, em Joaçaba, na noite de 14 de fevereiro, a Associação Comercial e Industrial do Oeste Catarinense (ACIOC), empossou os membros de sua 42ª Diretoria Executiva e do Conselho Deliberativo